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在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就要重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此，新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强! 核心价值观:诚信、专业、服务、共赢! |
1、课程设计。企业内训的学员基本来自于企业内部，至多三两个企业合作，课程针对性强，案例来自学员身边，易学易懂，能够解决实际问题。公开课的学员来自多个行业或企业，由于行业、企业不同，问题点也不同，在课程设计上就会多方面迁就照顾，重点不突出，往往感觉接收到很多信息，但解决具体问题上还是很吃力。
2、时间安排。企业内训的培训时间是根据企业的培训计划安排，课程长短选择也比较灵活。公开课的培训时间和课程长短由培训机构安排，企业根据时间表派员参加，没有主导权。
领导力发展 icon
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设 icon
《人力资源规划》、《培训体系搭建与课程开发》
根据企业现状进行分析，针对企业匹配老师，量身定制课程，具有针对性与目标性
通过整体规划和学员受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效
企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台
1、可以提高员工整体素质。通过培训，员工素质整体水平会不断提高，从而提高劳动生产率。
2、可以增强企业的凝聚力。通过培训，各级团队能够明确目标和方向，大家齐心协力为了一个共同的目标做工作，企业整体上的凝聚力大大增强。
3、可以为企业留住核心员工。培训让员工在公司看到前景和方向，看到个人更好的发展平台，是为企业留住优秀的员工做好了基础工作。
关键访谈、调查问卷、需求分析
工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
