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国家规范并加快培养健康管理师、营养师等从业人员。未来5至10年，大约需要1000万健康服务产业人才
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到2030年，主要健康危险因素得到有效控制，全民健康素养大幅提高，换句话说，让每一个家庭都有一个懂健康的人
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数据显示，截至2012年，美国已有31万余人成为专业健康管理师，健康管理师的平均工资约为每小时42.59美金
1.做题不是在“做题”而是记忆知识点。好多考生在做习题时都喜欢去背题，这种做题方式根本起不到任何效果。做题时应通过题干和选项来展开知识点复习。如果在做题过程中，对某处考点感到陌生，一定要返回教材将这部分的知识点重新巩固。千万切记，遇到做错的或不懂的题一定要搞懂搞透，要把漏洞堵住。 2.巧用历年真题。做题不在于多，而在于精，一道好的练习题不仅能让我们巩固知识点，更重要的是通过这一道题的思考及掌握解题的方法及思路，我们也能联想到类似的题型及知识点，只有这样才能培养出运用知识解决综合问题的能力，以达到举一反三、提高解题效率的最终目的。其中，较好的练习题莫过于近3年的真题。
各级疾病预防控制中心工作人员
健康管理（咨询）公司从业者
有志于从事健康管理相关职业的人员
医院、社区卫生服务中心和体检机构医生、护士
保健食品销售人员、产品讲师
健身教练、瑜伽老师
具有医药卫生专业大学专科及以上学历证书
具有非医药卫生专业大学专科及以上学历证书，连续从事相关职业工作2年以上 ，健康管理师达到规定培训学时
具有医药卫生专业中专学历证书，连续从事相关职业工作3年以上，健康管理师达到规定培训学时
备注：医药卫生专业包括：临床医学类、护理类、药学类、医学技术类、卫生管理类。拿到三级证书3年后可以考二级，二级证书4年后可以考一级(二级、一级暂时未开放)
教材主要内容包括：健康管理知识、临床基础医学、预防医学、慢病管理、营养学、心理学、中医养生、康复医学、健康风险评估、健康保险相关知识、健康营销学、医学伦理学、法律法规知识等。
健康管理师主要涉及慢病管理、心理健康、营养学、中医养生、健康监测和干预
2.师资力量。好的老师才能教出好的学生，因此师资力量是衡量培训机构的重要标准之一。好的培训机构有一支专业的团队，师资力量强大。好的培训机构是为学员着想的，当学员遇到困难时，客服人员会第一时间帮你解决，减少您许多不必要的麻烦。
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