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01 享有高额培训补贴
取得健康管理师（三级）执业证书的人员，可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。
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02 享有落户积分优惠
以杭州市为例，健康管理师三级证书相当于高级工，可加40积分，一级证书可加80积分。
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03 薪资待遇优厚
全国健康管理师月均薪资为4296元，其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%，北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。
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班型 |
课程内容 |
保障服务 |
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网络精讲班 |
考点精讲，考前点题 |
1、学员专属班主任服务； 2、协助报名服务； 3、在线答疑，VIP1答疑通道。 |
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签约保障班 |
基础导学，考点精讲，精练习题，考前串讲，核心考点，考前点题 |
1、学员专属班主任服务； 2、协助报名服务； 3、在线答疑，VIP1答疑通道。 4、考试不过下一期免学费重读，仅交纳重读资料费及补考费。 |
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签约无虑班 |
1、学员专属班主任服务； 2、协助报名服务； 3、在线答疑，VIP3答疑通道。 4、考试不过，扣除一定教学费用后退款。 |
总体的学习方法应该是先把教材通读一遍，对各章节的难易程度做到心中有数，然后再按章节学习，建议把教材认真学习一遍，再把配套的应试指南辅导教材中的重点、难点再学习一遍，然后把应试指南中的每章课后练习题做一下，通过这四遍的学习应该对知识点的掌握就差不多了，考前的半个月要多做几套模拟试题，提前进入考试状态，通过做题可以检测到自己在哪些知识点上还需要进一步复习提高，可以及时弥补自己的知识漏洞。
取得健康管理师（三级）执业证书的人员，可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。
以杭州市为例，健康管理师三级证书相当于高级工，可加40积分，一级证书可加80积分。
全国健康管理师月均薪资为4296元，其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%，北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。
医学院应届生
中医爱好者
健康管理师
在职护士
执业药师
卫生服务人员
答疑平台
专职教研7×24小时不限次数答疑，高效解决学习过程中的疑难问题。
个性化学习方案
因人而异制定个人专属备考方案，定向针对，彻底告别填鸭式教学。
APP专属题库
智能题库，自动生成做题记录，支持试题收藏、错题记录本等功能。
专属班主任
1对1学习管家，陪伴式、监督式学习，让复习进度不被拖延症耽误。
1.在选择健康管理师培训机构时，我们可以先大致了解一下该机构的基本资料，公司地址，注册资金、经营范围等，这些都可以在网上查到。其中注册资金是培训机构背景实力的体现，注册资金量越大，说明公司背景实力越雄厚。
2.口碑是品牌的重要体现。口碑是通过大家评论，长期积累的结果。好的健康管理师培训机构一般口碑都不会差，因为是经过大家一致认可的。那么口碑在哪里看？最简单的方法就是在网上查，看业内对消防培训机构的评价，甚至你还可以查看培训机构有没有负面信息。
分析健康管理师政策背景、市场前景，帮助考生认清行业形势。
精细化系统梳理教材考点，深度剖析教材重难点、易错易混淆点。
定期进行专项考点直播课，一节课解决一个考试重点问题。
与精讲相结合，按章节练习强化考点，做到学练结合，强化巩固。
提炼教材重要考点，浓缩总结历年高频考点，减轻学员的记忆负担。
临考面授，以题带点，梳理教材脉络。模拟卷仿真模考，查漏补缺。
