优路教育,采用线下面授和线上网络相结合的模式,实行标准化教学服务管理,在全国分校全面推广融合式教学,将“录播+直播+面授”进一步融合,同时,将融合式教学与智能技术相结合。
教学规划
根据属地学员
大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习
教学内容
因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授
测评管理
依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学
分层服务
总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务
1、答题抓要点,切勿乱堆知识点。有的考生答题时唯恐答不全,于是就把许多有关联的答案都“堆”到卷子上。其实简答题是按要点给分的,只要答案中反映出该题的要点,就会得到相应的分数,所以答题时要抓住中心问题,再拟出答题提纲,然后简单地一挥而就。这样既能得高分,又能充分利用有限的时间。
2、细心检查,避免粗心失分。检查试卷时,一定要细心,不能按照起初做题时的思路检查,要换个角度,另外也要检查常错的点,比如计量和计数单位,保留几位小数等小细节,考生需要注意。
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教学目的
教学目的:理论与实践相结合,突破考试的问题
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备规:研究大纲分析考情,定制个性化教学服务
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教授:实力派师资授课,知识和方法并重
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测评:讲练结合、评测同步、查漏补缺、强化学习
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解结:7x24小时反馈答疑,总结串联重要知识点
1、师资力量衡量一个培训机构怎么样,要看他的师资力量是否强大,他聘请的老师都是什么资历的,有多少年的从业经验。
2、行业经验,要看该培训机构从业经验怎么样,是刚做这个培训不久,还是已经积累了一定的培训经验,在该项目的建设上是否成熟。
3、学习方法,该机构是否有独到的学习方法技巧,这种学习方法是在其他机构看不到的,一般都是老师的经验总结。
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政策前景好
我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大,专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上,人社部将健康管理师列为技能型职业,并纳入健康。
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积分待遇高
根据有关政策,凭资格证书,可到当地人社局领取培训补贴1000- 2000元; 可增加积分,助力拿到居住城市的“绿卡”;健康管理师资格证书是调级评职称的依据。
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职场有优势
21世纪健康人才具备的证书之一,运用更专业知识,更系统的服务,让客户更信任,不断扩展人脉,事业更进一步。同时,为家人提供疾病预防知识,使家人身心健康。
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融合式教学
将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程,规划为网络直播课程、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为课程。