会计实务培训社会需求分析：现在社会上很多工作属于吃“青春饭”，从业者年龄超过30岁，受身体条件、工作环境等限制就很难再继续从事这个工作，尤其对于女性从业者来说。车间工人、营业员、人事助理、销售助理、行政助理、文秘、银行柜员、销售代表、市场公关助理等工作都是这样。而转行会计，从事财务工作则不受年龄限制，而且会计这个工作跨入门槛低，像律师、医生一样越做经验越丰富，可以当做养老的终生职业来规划。
2.行业状况。金融、房地产、互联网等行业的发展势头较好，对会计类人才的需求量大，重视程度也高，相应的薪酬待遇也会比较优厚。
3.公司业绩。经营状况良好的公司，员工的福利待遇也会比较好，同学们在求职的时候，除了工资待遇也要关注公司的发展前景，尽量选择对自己最有利的工作岗位。
培训对象：
1、应届会计毕业生。
2、现从事“青春饭”类职业，想转入会计行业的其它职业人员(营业员、销售助理、销售代表、人事助理、行政助理、文秘、车间工人、质检员等)。
3、在职会计人员：想通过跳槽实现更换工作环境、提高薪资收入、晋升更高财务主管岗位。
培训效果：
1、经过培训后就业(转行)成功率高(根据目前实际培训效果来看)。
2、就业后实际操作能力具有从事会计专业3-5年工作经验的熟练会计所具备的能力。
3、转行(跳槽)后薪资增长幅度：50%-300%。
限量招生：每月仅收5-6人，经过对学员会计基础、会计职业素养、语言能力、工作经历等方面严格面试确定考核合格签订培训协议。
财务培训方式
1.实训的重要性，实训在培训过程中相当重要，一家财务会计培训机构不能光靠理论知识就征服学员，毕竟学员终是要走到工作岗位中，如果在培训过程中，学员能够很好地接触实训项目，学员会收到更好地培训效果，当然也可以得到招聘公司的认可。
2.完善的就业服务很重要，作为职业教育，学员关注的问题大多数都集中在我能不能学到技术，学完能不能就业。所以这一点也是非常重要的参考因素。
会计培训目的：1、全面提高会计人员对各行业会计、税务业务处理实际操作能力，避免会计人员在专业知识面试时就被无情淘汰。
2、增强会计人员在特定行业、特定会计岗位(如出口退税、汇算清缴)上的实际操作能力。
3、实现非财务专业零基础转行会计，直接转型至财务主管的成功转型和突破。
4、 就业、培训同时包就业!
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