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1.问答题:少部分为教材浅显考点,如“五牌一图”,一部分偏重于现场的文件程序管理,如工程的“验收记录”、“验收结论”、“综合验收结论”分别由哪些单位填写?“综合验收结论”都包括哪些内容?像这样的题目没有做过现场管理的同学很难拿到较高的分数。
2.判断是非题:安全、质量管理部分的题目较为简单,一般为高频核心考点,如“基础筏板的钢筋设置要求”、“水泥砂浆的配料要求”等,而考查现场消防管理的看图挑错题则难度较大,所对应的考点有的已经超出了教材的固有范围。
内容简介:真题汇总,配套标准答案解析,并标明考点出处
教学目的:考生通过历年真题练习,适应考试出题,把握命题规律
内容简介:专项配套图书,专题化、模块化构建知识体系
教学目的:帮助考生快速记忆,减轻备考压力
内容简介:体系化、图示化巩固考点,加强理解记忆
教学目的:帮助考生快速记忆,减轻备考压力
内容简介:分布研发2套仿真试卷,还原考试题型、分值及难度
教学目的:多方位查漏补缺,提升考场审题与答题技巧
班型 | 配套服务 | 课程服务期 | 适合人群 |
网络精选班 | VIP1答疑通道 | 一年 | 工程本专业/有学习基础/自律性强 |
网络全程班 | VIP1答疑通道 | 两年 | 工程本专业/有学习基础/自律性强 |
签约保障班 | VIP2答疑通道 | 一年 | 工程及相关专业/完全没时间参加面授/通过考试压力较大 |
签约 班 | VIP3答疑通道 | 两年 | 工程相关专业/工作时间外有部分时间参加面授/通过考试压力大 |
名城集训班 | 1V1专业教研服务答疑 | 一年 | 工程相关专业/有较为宽裕的时间参加面授/计划2020年通过考试 |
1、增加职位竞争力。在一个岗位久了,也没有什么升职的契机,这个时候增加自己的竞争力是较好的选择了,考一个一建证或者二建证,评一个职称这些都是一个契机,你考下来不仅能稳固你的地位,而且也可以让自己的竞争力提升。所以在不知道怎么晋升的时候,考一个证是较好的选择了!
2、提高薪资水平。薪资上涨的幅度往往看硬性条件和软件实力。软件实力这个只能自己慢慢的积累,但是硬性的条件是可以通过自己的努力而实现的!比如你有一个建造师的证件,现在评职称比较难,现在有一建证就相当于有了职称。所以想要提升薪资,就好好的考个证件吧!
了解考试基本信息,清楚各科特点及分值分布,并结合课程体系提供备考科学规划
按章节顺序精细化讲解,重点布局,实务科加入3D实操动画,形象直观理解施工技术
与精讲课程配套,针对性章节习题训练,讲练融合、测评一体,二次巩固考点
把考试骨干要点进行深度提炼讲解,专题化剖析,帮助学员牢固掌握主要采分点
研发2套仿真卷,从命题点和分值分布双维度组卷,实战模拟,提升考场答题技巧
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