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深圳老板财税通学习班
深圳老板财税通学习班 更新时间 :2021-05-12 09:08:38

深圳老板财税通学习班

上课方式:
班级类型:大班
上课时段:
价       格:¥询价
课程详情课程摘要机构简介机构校区学员评论热门课程
<a href='/jg-cs/' target='_blank'><u>财税</u></a><a href='/' target='_blank'><u>培训机构</u></a>

一个优秀的老板一定是财务老师:业务决定公司的下限、财务决定公司的上限;财务管理是企业一切管理的核心,科学的管理是数学管理企业而不是语文管理; 财务是老板第一工程!

老板最头疼的问题

  • 账算不清楚账算不清楚

    账不清楚导致薪酬无法设计,绩效没有办法管理,高管没法分红。

  • 钱的效率低钱的效率低

    资金周转速度非常慢,甚至出现资金被他人挪用造成巨大损失的问题。

  • <a href='/kc-sw/' target='_blank'><u>税务</u></a>风险高税务风险高

    每年因税收问题被判刑的老板有8,000 多位,严重危及老板的安全。

  • 税务成本高税务成本高

    金税三期上线后,企业增值税、企业所得税、个人所得税不知如何处理。

  • 成本居高不下成本居高不下

    企业里只有老板在关心成本,员工的低效与不担责带来巨大的浪费。

  • 财务人员管理困难财务人员管理困难

    财务团队能力弱,达不到老板期望,严重制约了公司发展。


如何备考税务师考试

认真、深入、全面地学习各个知识点。只有把各知识点都学好了,才谈得上把它们串起来形成知识框架、体系。各知识点的学习就是基础,其重要性不言而喻,不但是税务师考试复习的切入点、起点,也是能力提升的关键。没有好的基础,就出不来很强的应试能力。大家能做的就是老老实实看书,认认真真听课,多做些练习题。



课程大纲

课程内容 案例与工具 课程收益
1) 经济形势与中国财税改革
2) 投资回报思维
3) 成本领先思维
4) 现金为王思维
5) 税务筹划思维
6) 风险可控思维
案例:税务局长的民企征税20字秘诀
案例:如何提高企业利润率
案例:如何打通业务与财务的隔阂,实现财务、业务一体化
工具:《财税规范3 大系统建设的步骤》
工具:《降本增效:提升20%投资回报率方案》
宏观经济形势动态与新形势下财税改革方向
管理好一家企业所必须具备的财税大思维
如何建立一套规范的财税系统——《账钱税系统》
账系统:核算账→分析账→分钱账
1) 民企老板10 大原罪
2) 财税混乱是阻碍企业发展的罪
魁祸首
3) 两套账危害与两账合一路线图
买卖增值税发票有什么后果?
虚开增值税发票判刑标准?
缺发票、费用无票怎么办?
如何处理收入不开票?
如何处理巨额佣金、回扣
如何处理存货账实差异大
如何处理其它应收、其它应
付过大的历史遗留问题
4) 如何建立一套规范的账系统
5) 建立阿米巴财务核算
6) 企业必备的管理报表
7) 财务人员应该具备哪些能力
8) 财务人员评价与考核
9) 分钱账:建立一套企业管理驾驶舱
案例:民营企业糊涂账的风险
案例:如何不做两套账、做到两账合一
案例:一家商贸企业如何解决供应商不给发票、费用无票
案例:一家服装连锁企业是如何搞定客户不要发票的
案例:老客户索要回扣是如何解决的
案例:销售提成过高如何处理?
案例:如何解决存货账实不符,差异还越来越大的风险
案例:民企其它历史遗留问题的解决
案例:如何建立阿米巴核算账降低成本、减员增效
案例:老板最应该关注的7 个指标
工具:《企业管理报表大全》
工具:《老板管理驾驶舱》
工具:《财务人员胜任力模型》
如何破解糊涂账?
如何两账合一?
一套完整的财务流程与财务部工作手册?
如何建立阿米巴财务核算?
如何建立管理报表体系?
老板如何读懂财务报表?
老板驾驶舱设计?
如何开经营分析会?
如何建立高绩效财务团队?
如何提升财务人员能力与忠诚度?
钱系统:资产→资金→资本
1) 如何设计老板放心的股权架构
公司类型与形式的选择
控股公司设立的实操落地方案
自然人、法人股东的运用与避税
有限合伙企业的运用与避税
股权激励的多种方式
股权激励的技巧与方案选择
2) 如何应对企业融资与并购
融资与并购过程中如何节税
股权转让如何避税
3) 资金管理
如何管理应收账款
个人银行卡与现金管理
如何做资金日报表
如何做存货管理与分析
应付账款与资金计划
案例:如何把公司卖个更高的价钱
案例:如何设置股权缴税最少
案例:股权转让时如何少交税
案例:老板如何设计公司的股权架构
案例:华为股权设计的前世与今生
案例:阿里巴巴股权激励的公司架构
案例:老板的底裤-如何做好资金管理
工具:《资金日报表》
工具:《呆滞存货账龄分析表》
工具:《应收账款账龄分析表》
工具:《资金计划表》
公司顶层的股权架构设计?
通过公司股权架构设计节税?
如何建立控股公司?
如何建立员工持股平台?
了解华为的股权激励模式?
如何做一个步步为营的股权激励设计?
如何帮助企业融到更多的钱?
民企缺钱,如何提升资金运转效率解决?
如何做好资金管控与计划?
税系统:偷税->避税->节税
1) 民企老板的税务风险分析
2) 老板如何应对税务稽查
3) 如何应对个税与社保难题
老板如何从公司拿钱
高管的个人所得税
员工的个人所得税
股东分红的个税
4) 增值税的税务筹划
增值税:国家的红线
增值税税务筹划方案
5) 企业所得税的税务筹划
6) 土地转让的税务筹划
7) 公司、个人间借款的税务筹划
案例:个税与社保基数不统一,怎么办?
案例:老板如何从公司分钱最省税
案例:高管工资高,如何缴纳个税?
员工不愿意交个税怎么解决?
案例:增值税太高、进项太少,怎么办
案例:民企所得税太高,有啥绝招
案例:买卖土地、房产,如何节税
工具:《避税节税36 计》
工具:《企业税务风险评估表》
工具:《上缴税费汇总与税负率分析表》
工具:《纳税违法责任列表》
工具:《税务风险合规管理制度》
老板个人的税务筹划?
员工个税、社保问题的解决
纳税管理报表与考核关键指标?
了解民企常见税务风险与应对策略?
公司税务筹划与税务风险管理?

现场输出文件

  • 方案文件

    《企业股权架构设计方案》、《两账合一方案》、《降本增效:提升 20%投资回报率方案》、《财务人员胜任力模型》、《税务筹划方案》、《税务风险合规管理制度》

  • 报表文件

    《老板管理驾驶舱》、《资金日报表》、《呆滞存货账龄分析表》、《应收账款账龄分析表》、《资金计划表》、《企业税务风险评估表》、《上缴税费汇总与税负率分析表》、《纳税违法责任列表》


如何选择财税培训机构

1、培训价格是否符合预算。可以根据顾问的报价确定是否合乎自己的预算,还可以观察在与交谈的过程中,顾问询问自己的问题是否专业、培训课程安排是否合理、老师的资质是否达标等。

2、试听免费课程。可以先看看该机构有没有网上团购,先团购一个相对便宜的临时课程,或者跟顾问申请该机构的免费试听课程。再综合考量老师的教学质量是否达到自己预期后,再报名适合自己的班型。



课程说明

  • 适合对象 适合对象

    董事长,总经理总裁、家族企业成员、中高层管理人员

  • 学习形式 学习形式

    原理案例 + 工具设计 + 实战演练 + 疑难解答


课程摘要

深圳老板财税通学习班是博商管理培训打造的课程,我们为您提供深圳老板财税通学习班费用,课程详情,上课时段、班级类型、上课方式、课程校区、评论和相关课程等信息查询与咨询服务。

机构简介

博商学院,创办于2006年,13年来始终专注于为成长型企业提供管理整体解决方案,是中国目前落地实战的商学院。以“民企成长加速器”为定位,以深度服务中国民企为特色,秉承“研究民企、服务民企、传播民企”的理念,为中国民企成长加速助力。

机构校区

  • 1
    长沙芙蓉博商学院万家丽中路校区

    长沙市芙蓉区万家丽中路一段176号

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  • 2
    中山东区博商学院博爱六路校区

    中山市东区博爱六路28号

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  • 3
    东莞岭山镇博商学院科技1路校区

    东莞市大岭山镇科技10路7号

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  • 4
    深圳南山博商学院高新南四道校区

    深圳市南山区高新南四道19号

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  • 5
    广州天河博商学院五山科华街校区

    广州市天河区五山科华街251号

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  • 6
    苏州高新区博商学院狮山路校区

    苏州市高新区狮山路22号

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  • 7
    重庆南岸博商学院南滨路校区

    重庆市南岸区南滨路22号

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  • 8
    杭州滨江博商学院江南大道校区

    杭州市滨江区江南大道4760号

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  • 9
    无锡新区吴博商学院和风路校区

    无锡市新吴区和风路19号

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  • 10
    佛山南海博商学院桂澜北路校区

    佛山市南海区桂澜北路26号

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  • 11
    东莞南城博商学院胜和路校区

    东莞市南城区胜和路3号

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学员评论

(内容来自第三方,不作为求学参考)
  • *半月
    *半月
    4.8分 服务:4讲师:5环境:5效果:5
    觉得这家机构的师资跟教学真的很不错呀,经过几个月的学习,能力的确提高了不少。
  • *倩
    *倩
    4.3分 服务:4讲师:5环境:4效果:4
    课程费用还是比较合理的,自己也能接受,每次有问题的时候,总能给我提供解决方案,服务很周到。
  • *镇彬
    *镇彬
    4.5分 服务:4讲师:4环境:5效果:5
    课后辅导深入细致,明白指导提供帮助;课程安排灵活巧妙,拓宽知识视野;培训资源丰富好用,时刻满足需求。
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成立:2006年

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