课程目标:通过制度化的质询会议,在事实和数据基础上不断纠偏,朝公司的目标迈进
课程目标:把学员打造成博学多才的商业领袖
课程目标:培养总裁高效运营能力
课程目标:宏观经济形势动态与新形势下财税改革方向
课程目标:掌握一套业绩改进的工具及方法,运用在团队及组织管理中
课程目标:系统解决销售管理问题,引爆业绩增长
课程目标:让老板和员工能够思维同频共振,目标一致,行动才能一致
课程目标:女人的口才价值千万发掘和培养女性的口才天赋
课程目标:发现个人管理盲区,掌握自我洞察的方法