南宁领导口才辅导培训

领导力是一个复杂的理论体系，在实践中也是多变的。在一家企业里导致领导力失败的因素，在另一家可能反而会导向成功。所以，我认为不拘泥于理论和固有模式，能够根据组织和文化不同，因地制宜进行及时调整，进而重塑自己领导力架构、领导风格和工作风格的领导者，是领导中的王者。 领导力其实不是单纯的管理，所需要承载的知识量是很多的，比如专业知识的积累，比如情商为人处世的方式，以及自己的决策能力和预判，都是需要学习的地方。

我们既要增进自己的知识，充实自己的头脑，完善自己的知识结构，也要锻炼自己的胆魄，让自己与陌生人讲话不再脸红心跳、词不达意，上台讲话不再心如鹿撞，遇到生活中的难题自己能够清醒地解决，不再事事依靠父母。要想做到这些，就需要我们走出去，更多地与同学们一起享受交往的乐趣，以此增加自己的胆量；多有意识地在别人的目光中展现自己，以此增加自己应变能力；多独立思考，遇事勇敢些，想想解决的途径有哪几种，然后优化方案，付诸实施，以此增加自己的胆魄。