厦门领导力口才提高培训班

领导力不等于团队管理，团队管理的好也不等于解决效率提升。领导力这个词比较务虚，定义是领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以较小的*成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。在实际评价管理人员是否*优秀，比较少用到具有领导力的说法，为什么？“领导是艺术，管理是科学”，题主说到效率问题，着力点是否应放在管理方式和管理手段上。

善于利用有限的时间。时间是最公平的东西，对每个人都一样。当然，时间也是最稀有的资源，丝毫没有弹性，无法调节、无法贮存、无法替代。而工作又需要耗费时间，所以能够善于利用有限时间做出较大化利益的人，能够脱颖而出。正所谓“智者不博，博者不智”。想要充分利用好自己的时间，需要三个步骤。首先是记录好自己的时间，管理好自己的时间，集中自己的时间，减少非生产性工作所占用的时间。这是一切管理的有效性的基础。如果连时间都无法利用好的话，再谈什么都是空谈，因为没有时间意味着没有一切。