演讲与沟通的课堂学习方式新颖,教练式的授课方式,以同学演练为主,导师授课为辅。课堂为参与和训练,授课后进行演练。
怯场不敢说 得不到器重
条理不清晰 能力难展现
没有说服力 业绩上不去
聊天没话题 人脉圈子窄
1.开门见山,点出主题。在讲话时,以简洁的内容表达出你的主题,不要磨磨蹭蹭地讲一些不着边际的话。这就要求在当众讲话之前,你需要读懂听众的心理,让他们更愿意快速获取某种信息和观点。
2.列举实例,解释说明。通常情况下,在当众讲话的一两分钟里可以先列举一个实例,然后再引出自己的观点或主题,这样会使观点更加生动形象,而且能激起听众的好奇心和兴趣。但要注意一点,所举出的实例必须要跟你的观点相吻合,否则只会误导你的听众。
迅速让您能说+会道+善辩、将每句话都说道点子上
打开您的心扉,调整正确的态度,让您更加积极快乐。
提高个人精神面貌,提升与客户沟通的能力,让您表达更加自信。
灵活应变不同场合的能力,让您讲话的思路更加清晰,让您讲话更具说服力。
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实战的讲话演练场景,提升学员对当众讲话的热情,让您的自信能力更加强大。
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博朗研究院耗长时、多名培训导师钻研之作
如果时间和情况都允许的话,演讲者还可以先酝酿一下腹稿,形成一个大体框架,如迅速概括演讲的主题,组织演讲结构等,明白自己要讲一个什么问题,如何讲清楚,先讲什么,后讲什么,如何结尾,把要讲的内容有条理、有层次地组织起来。值得注意的是,这个腹稿并不是一成不变的,随着演讲内容的逐步深入,可能在讲话过程中会随时改变或打乱原先的设计。
从根本上找到适合自己的开始
演讲与沟通的课堂学习方式新颖,教练式的授课方式,以同学演练为主,导师授课为辅。课堂为参与和训练,授课后进行演练。
我们全部以情景实战训练为主,现学现用,现场突破,现场指导,一对一点评,即学即会,一用就灵!实战、实用、实效。
学员每次的演练呈现,导师都会根据学员的基础情况给到详细的专业性点评。当场纠正错误,提供学习的吸收和效率。