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渴望成为卓有成效的企业领导人或管理者？
同时你是否发现管人很累，很辛苦？
尤其是80后，90后就更难管？
管人还常常吃力不讨好，两头受气？
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如何吸引出色的人才，招兵买马？
如何激励员工，提高员工向心力，凝聚力？
如何提高员工积极性与责任感？
如何真正地领导人才，做到自动自发？
情绪、梦想、勇敢
如何激发领导人和团队的情绪力量？
如何激发领导人和团队的梦想力量？
如何激发领导人和团队的勇敢力量？
相信、思维、行动
如何激发领导人和团队的相信力量？
如何激发领导人和团队的思维力量？
如何激发领导人和团队的行动力量？
领导的使命
如何用语言的力量在倍增以上六大力量；
如何避免领导力的十大致命伤，找到领导者的使命与核心价值？
增加影响力
如何影响出色的人才追随你？
如何带领团队走出迷茫与恐惧？
如何成为教练式的领导，激发员工潜能？
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魅力表现
让你在掌握管理心法的同时，也学会一个领导者应如何发言，做到大气得体，游刃有余，凝聚人心。
口才提升
《领导力口才》将让你整体、系统地提升领导者需掌握的七大力量，让你成为气场强大的管理。
潜能唤醒
让你学会教练式领导方法，唤醒组织的潜能，激活下属创造力与自动自发的向心力。
展现实力
让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属，并且成为一个有状态、有活力、有结果的领导人！
选领导力培训机构，首当其冲看的应该是课程体系，任何教育公司，核心的就是课程体系！首先你要了解这个机构主要做什么课程方向，你想学测试就得找一个专一的，这个机构不能又做开发又做测试。其次课程体系是否具有前瞻性，课程由谁研发的，课程多长时间更新一次，如果你发现一个机构的老师都是在教育行业工作很多年的，或者都是新人没有实际的项目经验，那赶紧放弃吧，你想再来一次纸上谈兵吗？
遵义新励成《领导力口才》
当置身在恐惧与压力中，领导者是可以屏蔽恐惧，找到焦点，将压力化为强大的能量！信念是一个人强大的力量，领导者作为团队的核心，必须具备强大的信念才能领导团队迈向成功，领导力口才教会你如何建立自身的强大信念。
通向成功的道路充满了各种障碍，但障碍本人的却是自己，是不相信自己，不相信自己能做到！《领导力口才》帮助你认清了自己的潜能有多大，让你不再怀疑自己的能力。
领导者不仅要有做事的能力，更需要通过自己的语言来领导团队，要能够把自己的精神传递给每一个成员，《领导力口才》让你学会如何运用语言的力量！
