广州企业员工素质拓展训练
《成就卓越的7个职场习惯》课程大纲
【培训对象】公司全体人员
【课程时间】实战版4天，浓缩版2天
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
【课程大纲】
领导开训：强调学习的纪律和意义
导言：学习效率与学习方法分析
头脑风暴：您碰到哪些关于职业生涯方面的难题？每人提出自己工作中的难题， 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。
第一讲习惯一：保持良好的形象
1.良好的外在形象
2.令人舒适的笑容
3.遵守纪律与融入文化
4.保持良好的办公形象
5.让别人说你是个好人
第二讲习惯二：职业规划
1.设定目标的3个技巧
2.检测自己的目标
3.适时制订新的目标
4.给予自己适度的压力
5.用今天的努力创造明天的辉煌
6.建立弹性的期望
7.化危机为转机
第三讲习惯三：激励他人
1.真诚地发现他人的优点并表达出来
2.赞美是有力量的激励手段
5.激励对团队及自身的影响
6.激励他人的技巧
第四讲习惯四：乐于助人
1.孔雀的悲哀
2.西雅图鱼市场的工作哲学
3.别人的不足就是你存在的价值
4.你能帮助多少人，你的成就就有多大
5.助人是一种共赢
第五讲习惯五：责任心
1.没有责任心的职业人将摧毁社会
2.找借口是世界上害人的习惯
3.不要用否认与指责推卸责任
4.事物的价值只存在于使用过程中
5.所有的事情都是我的事情
6.避免踏入负责任的误区
第六讲习惯六：不断学习
1.学习是获得更好生活的罕有的途径
2.学习的渠道：观察、阅读、聆听
3.你的脑袋决定了你的屁股
4.你有“精神病”吗
5.改变世界从改变自己开始
第七讲习惯七：心态积极
1.不要阻挡好事的到来
2.会吸引财富的神奇观念
3.积极的人像太阳，找到哪里哪里亮
4.抱怨不如改变
5.态度=》想法=》行为=》习惯=》性格=》人生
6.你是20%的人还是80%的人
7.感恩生活、感恩企业、感恩同伴、感恩朋友
结束：
一、重点知识回顾
二、互动：问与答
三、学员：学习总结与行动计划
四、企业领导：颁奖
五、企业领导：总结发言
六、合影：集体合影
如何选择拓展训练机构
1、拓展培训流程把握。程序流程的畅顺是确保本次培圳圆满实施的核心，假如程序流程不畅顺，所有的培圳可能被彻底弄乱。培训机构对于程序流程的安排，在培训实施方案之中，到底哪些事儿由谁承担，什么时候做什么事情，清清楚楚。
2、拓展培训课程设计。第一位，拓展训练之中，所有的项目和游戏全部都是培圳的载体和工具，是为拓展培训师的评价和学员们的分享作铺垫的；第二，培圳的设计应当和团体的发展史及其顾客的培训需求分析密切联系，假如学员们的感受和实际工作中不可以碰撞出任何的小火花，说明本次感受并不是很成功。所以，一回好的感受，是必须精心策划的。
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