《领导力口才》的训练能给让大家能拥有领导者必须要能运用七种力量：情绪的力量，梦想的力量，勇敢的力量，相信的力量，思维的力量，行动的力量，和语言的力量。
前面六种力量是层层深入，循环促进的，第七种力量是前面六种力量的倍增器！来参加《领导力口才》，激发你的七大力量！
领导力是指带领并指引组织与个人的能力。领导力是一个人与生俱来的潜力，是可以通过培训锻炼激发出来并走向卓越的能力。领导力不是通过培训锻炼就可以养成的，不同于管理能力。
对于西方企业来说，领导力仅仅是一系列管理员工的工具。对中国人来讲，领导其实就是身居高位的领导，他们往往管理很多人，这样的人才能具备领导力。
领导者的社交能力对团队的成功有着非常重要的意义。
如何带领团队走出迷茫与恐惧？
如何找到领导者的使命与核心价值？
如何激发领导人和团队的行动力量？
如何激发领导人和团队的思维力量？
如何激发领导人和团队的相信力量？
如何避免领导力的十大致命伤？
《领导力口才》将让你全面系统地提升领导者必备的七大力量，让你成为气场强大的领袖。
《领导力口才》将带你摆脱领导者的迷茫，管理者的忙累，帮你实现从管理者向领导人的转变。
《领导力口才》在让你在掌握领袖心法的同时，也学会一个领导者应如何发言，做到大气得体，凝聚人心。
《领导力口才》让你学会教练式领导方法，唤醒组织的潜能，激活下属创造力与自动自发的向心力。
1、掌握领导的艺术。领导的艺术主要体现在领导者本身的素质：分析、解决问题的能力，个人魅力，事业心，自信心，道德自律。领导者应具备一定的管理技能，要有对情境的的观察力和判断力。
2、要有创新意识。在领导力能力提升中，创新意识是一个卓越领导者必须具备的。领导者的创新意识与尚未被人涉足的、未知的事业与行动相联系。
建立了更强大的信念
信念是一个人最强大的力量，领导者作为团队的核心，必须具备强大的信念才能领导团队迈向成功
认清自我的力量
通向成功的道路充满了各种障碍，但较大的障碍是自己，是不相信自己，不相信自己能做到
学会了领导的艺术
领导者不仅要有做事的能力，更需要通过自己的语言来领导团队，要能够把自己的精神传递给每一个成员
