不敢表达
当众不敢讲话、紧张脸红、自卑胆小
脾气暴躁
当众冲动急躁、易与他人产生冲突摩擦
没有朋友
性格内向、怕生、内心封闭、朋友少，圈子窄
不合群
难以融入集体，集体活动没有参与感和存在感
以自我为中心
过度溺爱，导致自私任性，从不考虑他人
不善表达
说话没有逻辑，有问题不知道如何沟通
一味迎合
不懂拒绝，没有主见、只会讨好别人
抗挫能力弱
不愿接受挑战，遇到困难退缩，缺乏勇气
每十个职场不顺的人里面，沟通能力不佳的就占七成。与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无策。有些人无论在生活中，还是工作中，人际关系都处理得非常和谐，就是因为他们掌握了有效的沟通技巧。在谈话过程中总会有一方是冲击力较大的，如果我们在交流中自我感觉不佳，可能会产生负面影响，从而影响到个人的沟通能力的提高。高质量的沟通需要创造良好的环境，为支持创意、促进合作，提高信任以及改良关系做好充分的准备。
培养孩子同理心，他人角度想问题
提高孩子应对负面情绪的调整能力
培养孩子健康积极乐观的心态
提高孩子沟通能力、敢于表达自己
引导孩子拥有强大的交际能力
为孩子营造一个健康成长环境
1、不要直接否定对方的意见，是非常正确的。先承认对方的努力和意见，以“已经非常好了，在精益求精的前提下，你看，我们这么做，这么说，是不是会更好？”会好得多。
2、那怎么发出否定的意见呢？如果一件事，你觉得不对，但是不方便直说，可以引导他自己去发现。好的，那么我们就盖一个游泳池那么大的厕所好了，请问排出的粪便怎么运输呢？谁来运输呢？*成本怎么算呢？怎么维护呢？引导对方自己发现自己的错误，同时也让他明白你对他的尊重和支持。
高学历+高能力
硕士以上教师为20名，留美、台湾相关背景教师为14名，均有正规执业执照，多元化的心理流派专业背景。
严格师资录用标准
博沃思师资录用标准通过5层筛选及岗前严格的培训考试，考试合格方可通过安排上岗教学。
更懂孩子更懂教育
强大的师资团队积累了大量成功案例和宝贵经验，结合西方教学模式和我国孩子特点，为孩子提供良好教学服务。
