| 板块 | 课程内容 |
| 一.建立人际关系 | 为你“树立良好的品质与心理，建立处世新态度，避免破坏人际关系的行为”作铺垫。首先认识人际关系价值，破解人际关系的大秘密，让你看透人际关系并不是很难很复杂。再养成人际关系的八大良好品质，即对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；再克服人际关系品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力；届时你的人际关系会有所提升和障碍清除。 |
| 二.掌握吸引技巧 | 使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主动权。让你掌握人际关系的人性需求。因为只有掌握人性间的需求，才能让你像一块磁铁般，使想依附你的东西都往你这边靠近。人性需求分析具体分析要从“马斯洛需求原理”中探究，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限”中追求，最终掌握增加自我吸引力技巧的提高，分析需求把握更多主动权。 |
| 三.能力提升学习 | 让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式，考虑并了解他人立场，善于与人交谈。学会如何应用感情投资，学会赞美，学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门！人际交往中免不了争论，争论就可能关系的破裂！解决争论很关键，“危机沟通五法则”让你安全度过争论危险期；无论在关系建立阶段还是在关系维护阶段，人际沟通中的说的艺术和听的魅力总显得特别重要。 |
| 四.培养良好形象 | 在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际关系应用的技巧在于：培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。七种职场关系吸引力催化素，人际关系打造团队凝聚力。让你在办公室如海上的船扶摇直上！让你不知不觉中从讲授中明白、从案例启发、从情景模拟中反思、从现场演练加深、分组讨论开拓、在游戏巩固；让你的人际关系所向披靡赢得胜利！ |
在一个企业中，整个管理工作都与沟通有关。无论是企业与外部人士的交流，还是组织者与被组织者的信息传达，或是领导者与下属的感情联系，控制者与控制对象的纠偏工作，都与沟通有着密切的联系。沟通是协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂；是正确决策的前提和基础；是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径；是统一思想行动的工具；是企业与外部环境建立联系的桥梁。
与别人的交流过程经常提心吊胆，担心说错话怕容易得罪到他人。
不懂如何建立起与他人平行性的交往关系，在交流关系中不对等。
与别人的交流过程总是大大咧咧，怕得罪他人，同时又委屈了自己。
互动演练
课程采用“参与式，教练式”的教学方式，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
快速掌握
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单快速的训练方法，使学员课程易掌握，课后可以身心合一地运用。
灵活运用
使学员掌握自我提升地技巧，懂得心理障碍地清除法，提升内外能力，在生活和职场中能灵活运用。
轻松学习
课程中将心理学和中国文化地智慧深入浅出地渗透在简单地技巧中，使学员在轻松愉悦的氛围中学习。
1、不要着急否认，忠言逆耳，敢于批评你的人大多数都是真心为你着想的亲人或朋友。听到批评不要着急否认，仔细想想他为什么这样说？自己是否真的存在这样的缺点？分辨他是单纯想打击你，还是真心为你好？学会控制好自己的情绪再做回应，是一种难得的能力。
2、别在放假的时候聊工作，下班之后还要继续身处在工作环境，这可能是很多人不愿意经历的。如非必要，请不要打扰他人的假期。
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建立强大自信，更懂得理解他人，成为高手
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迅速拉近关系距离，懂得建立和维护长久关系
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享受人际关系的建立、 互动和一切美好的流动
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轻轻松松处理人际关系，能收获更多的人脉资源
