Human resource management
人力资源管理理念上就是分层分类。以前人力资源管理说要建立统一的人力资源系统,现在更多的是把人才当客户。要根据不同客户群,提供不同的人力和产品服务,考核也是这样。不同员工不同分工的差异化很大。德鲁克在40多年前就说过,人才就是营销工作。现在越来越多的人接受了这个说法,人才就是客户,不同人才有不同特点、不同需求,企业就应该提供不同的人力资源产品服务。
There are a wide range of candidates
Why study human resource manager
人力资源管理师是一个永远不会失业的职业。只要有人的地方就需要人力资源管理师!要抓住机会,机不可失失不再来。
人力资源管理师的薪资待遇非常可观,初级人力资源管理师月薪一般在4000-5000左右,中级人力资源管理师一半在5000-8000左右,而高级的人力资源管理师一般在8000-15000左右。
Employment direction
Declaration conditions