国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的专业证书！
人力资源一定时期内组织中的人所拥有的能 够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体 力等的总称。是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打 理一切的职业。在企业中通常细分为薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员等。通常的工作内容包括： 大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部 门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作较大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。
|
人力资源管理师职业资格考试 |
|||
| 北京考试 | 武汉考试 | ||
| 报考条件 | 一级 |
1、连续从事本职工作19年以上； 2、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上；3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
|
满32周岁的人力资源在岗人员或有意从事人力资源工作的人员
|
| 二级 |
1、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、连续从事本职业工作13年以上；3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作5年以上；5、具有大学本科学历证，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
|
满27周岁的人力资源在岗人员或有意从事人力资源工作的人员
|
|
| 三级 |
1、连续从事本职业工作6年以上；2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3、具有硕士研究生及以上学历证书；4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上；5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
|
满19周岁的人力资源在岗人员或有意从事人力资源工作的人员
|
|
| 考试地点 | 北京 | 武汉 | |
|
1、开具《专业工作年限证明》加盖单位人事部公章； 2、本人学历复印件及身份证复印件（A4纸）各1份；3、二寸蓝底彩色近照3张及电子版照片。
|
1、身份证正反面 2、学历证书 3、照片（电子版）
|
||
|
软精品互动面授班 |
高清互动直播班 | |
| 基础精讲班 | 人力资源师专业能力（40 学时） | 专业能力——六大模块（36 学时） |
| 人力资源基础知识（8 学时） | 基础知识（6 学时） | |
| 人力资源法律法规（2 学时） | 法律法规（2 学时） | |
| 习题演练班 | 基础知识+专业能力+综合评审 (6课时) | 基础知识+专业能力+综合评审 (6课时) |
| 冲刺串讲班 | 专业能力（3 学时） | 专业能力（3 学时） |
| 综合评审（3 学时） | 综合评审（3 学时） | |
+
国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的专业证书！
+
国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的敲门砖！
+
单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务拿出的有效凭证！
选择人力资源培训学校不像是网购买东西，如果能够有时间去实地考察当然比较还是去机构现场考察一下，看看教学环境，和老师交流一下，这都是很直观的感受，可以有效的帮助你找到专业称心的培训机构。当然，现在很多人力资源培训学校还会提供免费试听课堂，可以让学员直接参与直接感受学校的教学氛围和教学水平，这也是我们做出选择的重要评价标准之一。现场考察还有一个作用在于，我们可以提前资讯很多相关信息，包括学费、课程内容、服务项目等等细节。
在劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
参加全国统一考试，考场由职业鉴定中心组织安排。
三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
