情景模拟,小组讨论,角色扮演,方式多样,落地性强,适合各界销售精英及有志提升说服力的学员
在广泛调研、分析企业销售、市场需求的基础之上,精心策划的课程,课程内容设计系统具有针对性
将实际销售中的问题通过案例分析,整合销售的方法和技巧,销售技巧训练、销售操作能力的提高
知道+做到=获得,对销售人员来说,仅知是不能创造业绩的,通过改善销售思维而改变销售行为等
说服的过程就是一个双方心理上互相影响的过程。首先,要有好的心理状态,表现在:形象如何,目标的准确性等。
用第三者见证法,让他人的见证,增加其信任感;有效地倾听,少发言,多了解;透过模仿法,模仿你的客户部分爱好。
和尚没有梳子的需求,怎样才能发现,他的需求用neads模式!解决问题凡事以结果为导向,如任何人购买产品的原因。
知己知彼,百战不殆,不能批评竞争对手来提高自己的身份,和谐销售不能有意见就能解除;处理反对意见的步骤。
最后阶段的冲刺让你前面的努力不会显得白费;交谈中察言观色让成交信号无所遁形!应用成交顾客的五大技巧。
已是你的客户还不行!还得维护,维护的好的客户转带来的客户,客户转介绍的要点要掌握,从而提升个人业绩。
学员遍布全国!
服务于多家大型企业!
拥有丰富的教学经验及完善的培训体系。
系统授课师资团队庞大,力量雄厚!
全体专职讲师均通过系统培训!
严格考核通关筛选出来的。
学会使用运用潜意识说服
提升工作和生活中的说服力
销售业绩倍增收入提高
增强与客户之间的信赖感!
打开你的营销思维及心态
影响、改变别人激励团队
(1)销售口才培训机构鉴别看课程体系在学习口才的过程中,要看这个机构有没有科学的、系统的销售口才训练教程,如果没有教程,那么训练怎么系统化。
(2)销售口才培训机构鉴别问问题要问原理。无论和机构的销售人员还是培训讲师沟通交流时,直接询问问题的原理,比如你上台紧张,那么就要问他们“我为什么上台会紧张?”或者“我本来下面记住了,上台紧张后就全忘记了?”等等,如果只告诉你,那是你讲的少,那是你性格问题,那是你胆小等等这类含混其词的方法,那么就不要选择,因为他们就不懂原因,不知道原因,那么训练肯定没有正确的方法。