杭州执行力实战培训班

执行力文化就是把“执行力”作为所有行为的*比较准则和*终极目标的文化。进而论之，执行力的关键在于透过企业文化塑造和影响企业所有员工的行为，进而提升企业的执行力。因此，企业*领导者*较大的任务之一就是营造企业执行力文化。企业构建执行力文化的关键在于企业*领导者能否从战略高度看待企业执行力，并由此引发的信念和决心到底有多大。

机制是为企业的*比较目标服务的，机制的合理性直接影响到企业能否完成目标，可见机制与执行力的关系是并存的，机制在服务目标的同时也在服务员工，因为在企业中关注企业目标的员工还是少数，但大多数的员工都很关注企业的运营机制，企业机制直接关系着员工的根本利益。有很多企业希望自己企业的执行力强，但是企业的本身缺乏合理的运营机制，只有合理的机制才可以促进执行力。