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志于高远
天琥不仅确立了自身的发展蓝图，更以帮助学员实现梦想，成就人生价值为己任
整体培训
The overall training
专门为企业的不同岗位，不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式，由导师进行调研，"把诊"，针对"病因"和目标制定培训方案，组织全员工定期上课，课程结束后按职业等级，标准进行考核，并重新定级定岗，适合于提升市场竟争力的企业。
定单式培训
Regular training
专门为企业培养特定的技术人员而提供的一种培训模式，因对企业特殊人才的标准和技术规范，制定培训计划和教学大纲，对社会招收在职或毕业大学生，学员完成标准课程和企业特殊课程后，经过严格考核，合格者被企业录用，适合于因扩大再生产，急需符合本企业标准的技术人员的企业。
定制式培训
Customized training
专门针对企业不同岗位，技术人员，在设计中存在的技术不足，而提供的一种特定培训模式，根据客户明确的技术培训要求，制定相应培训计划和教学大纲，针对性强，见效快，适合于企业对新员工的培训。
产品开发培训
Product development training
专门针对企业新产品开发而提供CAD先进技术解决方案的一种培训模式，以案例为主，工程师能够迅速掌握新技术和流程，加快新产品开发周期，适合于企业中的产品开发部和工程部。
针对各种不同部门员工的培训要有针对性，设定方案的时候，一定要考虑每个细节问题，千万不要只是通过单纯的授课模式进行培训，就会让大家感觉到非常枯燥，而且这种培训过程没有任何意义和价值，因为员工根本就接收不到太多的内容，没有良好的互动以及针对性的培养，自然就失去了培训的效果，所以大家一定要保证培训的模式更多样化。
在企业培训方面，天琥一直致力于充分利用信息技术提高企业生产效率、信息化科学管理、降低成本等方面。 针对企业实际需求的不同，企业培训课程一贯以定制为主。在企业表达培训的需求后，天琥将指派导师进行分析，设计出符合企业需求的课程内容和学习模式，而且不加收另外费用。 学习内容不仅仅是单纯IT技术方面，相关的技术合作、部门协调、信息化管理思路等内容也都会在学习中体现。天琥的教师受过企业人力资源、教育学，心理学以及管理方面的培训，能将技术和管理思路结合起来，企业不仅仅得到技术的提升，更能在技术合作和团队方面获得收益。 完善的服务，不同于传统的培训，天琥更加注重培训前后的服务。学习前的基础调查和课程设计是非常关键的，不该学的可以不学，需要加强解决的重点学习；学习完毕后在具体工作中应用时出现的问题也都会不断的跟进，一直到企业能实在的收到培训的效果为止。
天琥不仅确立了自身的发展蓝图，更以帮助学员实现梦想，成就人生价值为己任
立世以德，行事已仁，大道无疆，唯教有道。在事业发展过程中，天琥始终教育的初衷
将实际企业设计项目演变成学员竞标作业，全国各校区不同阶段围绕不同的实际项目需求进行实操竞标，让学员收获经验，能做到学以致用，天琥教育也做到“教研产学”结合从而培养“实战型人才”。
课程研发团队，针对学员学习理论知识记不住，记不牢的特点，设计一套笔记本，将软件操作技巧、设计重点难点、记忆方法等融入其中，学员不仅能够记录课堂笔记，还能随时翻看巩固记忆。
三维：电脑、设计、艺术；五段：操作、临摹、分析、改进、创作。在学习过程中，学员有章可循，无论学习哪一门设计课程，都可以找到一套切实可行的学习流程和方法。
