企业内训流程
培训前：
1．调研与
沟通，准确把握客户需求，制定培训纲要及方案；
2．针对方案与客户确认培训课件定版内容；
培训中：
1．ppt形式理论讲解，图文并茂，案例丰富，随时与受众互动；
2．重点内容实施模拟训练，学到做到；
3．即学即总结，让学员深度记忆与掌握；
4．培训结束后针对整体效果进行评估；
培训后：
1．向客户出具现场反馈评估报告，提出相关意见与建议；
2．长期接受客户后续咨询，不定期提供管理新理念及方法
企业公开课与内训课有什么区别
公开课与内训课的效果不同，内训就是参训的学员都是同一个企业的人员，可以由企业内部的人进行授课，也可以聘请外部培训机构的人进行授课。培训地点、时间和方式基本上都是由授训的企业进行组织的。从效果上来讲，内训的效果会更好，因为培训的内容是由企业主导的，讲师根据企业的需求进行课程内容的制定。公开课的课程内容则是固定的。
培训课程
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8DCQ—职业素养类
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8DCQ—职业能力类
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8DCQ—职业技能类
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《员工的职业道德与养成》、《职场精英的职业规划》、《职场压力与情绪管理》、《职场人格分析》、《职业习惯养成之道》、《培养健康的职场心态》
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《领导力培训》、《高效授权之道》、《团队合作培训》、《执行力培训》、《四维口才培训》、《沟通技巧培训》、《企业培训师》、《人际关系培训》
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《商务礼仪系列》、《时间管理方法》、《会议管理方法》、《职业化塑造与养成》 、《办公软件》、《职场写作》
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服务客户
沈飞集团、特变电工、高德集团、美尔健集团、沈阳水务集团、辽宁省客运服务中心、虎跃快客、华晨金杯汽车销售公司、工商银行、中信银行、农业银行、沈水湾高尔夫俱乐部、丽湖蒸菜大酒店、亲亲宝贝儿童摄影、中冶宏达科技发展有限公司、睿创科技发展有限公司、成都知微医药科技有限公司、爱思开电子通讯有限公司、雷士照明、 欧普照明、烟斗鞋业、芭蒂娜服饰、沈阳中医院、202医院、新华书店、德郡豪生大酒店、中华剧场等。
企业内训有什么优势
既然是企业内训，培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。相反，一些其它形式的培训项目在培训时间与地点上往往是不能由企业自行决定的。
师资力量
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首席导师：赵云龙
首席导师：赵云龙
国家专利《四维口才》创始人 助才首席导师 助才课程体系研发者
个人简介:硕士，辽宁大学特聘讲师,维口才理论体系创始人，常年在沈阳各高校授课。
主讲课程:《四维口才训练班》、《职场精英高级班》、《八维职商系列》
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赵福源 | 高级讲师
个人简介:硕士，四维口才理论体系创始人，常年在长春各高校授课
主讲课程:《四维口才训练班》、《职场精英高级班》、《八维职商系列》
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杨密 | 高级讲师
个人简介:MPA硕士，副教授、色彩顾问师、形象设计师、礼仪培训师、辽宁省行为科学学会理事、辽海讲坛特约讲师、辽宁电视台《今晚博客》特约社会学者、辽宁电视台《都市新闻眼》特约经验评论员。
主讲课程:《职场精英高级班》、《高级讲师培训班》、《八维职商系列》
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刘晴 | 高级讲师
个人简介:教育硕士，副教授，全国百强讲师，企业培训师，心理咨询师，色彩顾问，形象设计师。辽宁省行为学会理事，"辽海讲坛"特约讲师，辽宁电视台《今晚博客》栏目特约评论员，"微笑沈阳"微笑使者。
主讲课程:《商务礼仪系列》、《阳光心态》、《八维职商系列》
