企业内训
企业员工职业素养提升
根据企业现状进行分析,量身定制课程,具有极强的针对性与目标性。
定制课程,企业全员参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。
根据企业自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员。
交流与人际关系的经验技巧,企业内训协助参与者提高他们的交流经验技巧与人际关系,尤其当他们需要一起共事、分享信息以使部门的绩效到达极致的时候。参与者可以体验并了解有效沟通的性质与特色,像是诚心倾听、产生共鸣、反应确认及敞开心胸。此课程为参与者举办讨论会以练习及培养沟通技巧。此课程同时强调利用观察及其它不同的方式,看看在何种情况下沟通是有效的,在什么情况下是行不通的。
平衡职场人际关系,有效提高沟通效率,以及提升工作效率
提高员工销售沟通能力,和客户服务质量,提升公司绩效
提高员工在公司会议,产品宣讲,项目路演等的演讲技能
培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。
确定企业培训目标和课程
提供具有针对性培训方案
签订培训服务合同
实施培训方案