市场需求
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一
训练服务
专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。提高人员素质、能力、工作绩效。
开拓创新
新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！ 核心价值观：诚信、专业、服务、共赢！
适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明，企业技术创新的较佳投资比例是5：5，即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资，作用于机械设备的硬技术投资后，产出的效益成倍增加。
关键访谈、调查问卷、需求分析、风险分析
宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
1、缺乏培训体系的建设。要说这些企业从不进行内部培训是假的，实际上企业经常会组织针对员工业务的培训，问题是即便如此还是缺少了适应企业实际情况的培训计划及管理办法。特别是忽视了对管理层和决策层领导干部的培养，尤其对领导干部和后备干部的梯队建设，对经营管理层的高端培训(领导思路、战略构想等)方面不足。
2、轻视培训评估和监督。培训评估是培训效果监督、检验的重要环节，只有对培训进行全面评估，才能改进培训质量，提高培训效果，降低培训成本，提高员工的参与兴趣。有些企业重视培训，但却忽视了培训的后期评估和监督，使与员工感到学而无用。
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员
根据企业现状分析，针对需求匹配专业老师，量身定制课程，针对性与目标性
整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用
结合企业情况课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台，提高效率
