根据企业现状进行分析,针对企业匹配老师,量身定制课程,具有针对性与目标性
通过整体规划和学员受益,企业内训相对人均核算*成本较低,节省企业培训费用
专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效
企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定
关键访谈、调查问卷、需求分析、风险分析
工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
宣传推广、学习材料、持续跟进、进行答疑
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
培训员工,有利于增强职业的稳定性。从企业来看,企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工,提供了优越的条件,所以在一般情况下,他不会随便解雇这些员工,为防止他们离去给企业带来的损失,总会千方百计留住他们。从员工来看,他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训,素质、能力得到提高后,在工作中表现得更为突出,就更有可能受到企业的重用或晋升。员工因此也更愿意在原企业服务。