仁和会计教育有专职的就业部门，并且设有就业社群，安排就业部门针对成绩达标的学员提供就业服务。
适考人群广泛，与其观望不如备战
零基础学员
财会新人
专科以上学历
对国内外众多业绩优秀企业的调研分析认为，竞争力强的企业在内部组织设置和管理杠杆运用方面都具有卓越的特色，他们的执行力比竞争对手更快、更好。现代科技将先进的管理理念和办公方式，通过软件技术和网络技术进行了工具化，以事务和项目为中心，帮助组织建立通畅的信息交流体系，有效的协作执行体系，准确的决策支撑体系，来提高组织内部的管理和办公能力，建立协调统一、反应敏捷的高水平执行团队。
特色服务体系，多方位助力学员
直播教学
Live teaching
仁和会计教育培训的老师选择直播讲解，帮助学员能够快速了解课本中的重点与难点，一针见血，点破重点
智能化O2O
Intelligent o2o
学习不受时间、地点限制，随时随地学。监督管理服务体系健全。巩固当天教学内容，高频考题、历年真题及实操管理作业辅助学习
同步教学
Synchronous teaching
针对直播学的知识点归纳总结，面授解析，讲解理念考题，实操管理案例，归纳总结考点重点，手把手带你突破难关
在仁和会计教育学习中你能获得什么？
仁和会计教育有专职的就业部门，并且设有就业社群，安排就业部门针对成绩达标的学员提供就业服务。
仁和会计教育的就业部门每年不定期举办各类招聘会，帮助学员快速就业，企业本身每年也招募大量的新人加盟。
仁和会计教育的老师定期对毕业后的学员进行跟踪服务，确保学员在企业中迅速胜任工作。
在学员即将毕业时，提供面试技巧培训，将面试时应注意的事项进行讲解，帮助学员顺利通过企业面试。
强化机制。传统的变革管理理论强调了在组织结构、在过程、体系、目标设定和激励中加强并引入预期变化的重要性。要使这些机制更有效，就必须考虑到，人们并非总是按照理性行事。钱是激励人们花费最多的东西。试图把变革的目标和员工的报酬联系在一起的企业发现，这种方法很少能让员工按照自己的期望来参与变革。
实力教师团队，带你攻破重重关卡
