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Well designed course content
| 主题 | 适用范围 | 内容 |
| 战略管控 | 领导力发展 |
《领导力口才》《领袖心法》《教练式领导》 |
| 人力资源建设 |
《人力资源规划》《绩效管理》《培训体系搭建与课程开发》 |
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| 运营管理 | 销售 |
《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》《大客户销售》
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| 客户服务 |
《构建亲和力》《客服技巧》《客户关系管理》
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| 项目管理 |
《项目管理内训》《PMP认证考试辅导班》
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| 员工发展 | 新员工 | 赢在起点，职场魅力，高效执行力 |
| 核心员工 | 积极心态，沟通合作，思维创新，高效团队复制 | |
| 中基层管理人员 | 角色转换，凝聚人心，合作共赢，带人带心的实效领导力，新生代( 8090后)员工的管理 |
Characteristics And Value
根据企业现状进行分析，针对企业需求匹配老师，量身定制具有针对性与目标性的课程
通过整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用
专门为企业量身定制，企业整体参与方案设计，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点时间、人员都由企业决定
在企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估我们都将会全程严格把控
结合企业实际情况定制口才内容，解决实际问题，加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力
培训可以满足员工实现自我价值的需要，传播企业价值观、宗旨、精神等。在现代企业中，员工的工作目更重要的是为了“高级”需求，自我价值实现。培训不断教给员工新的知识与技能，使其具有接受挑战性的工作与任务的能力，实现自我成长和自我价值，这不仅使员工在物质上得到满足，而且使员工得到精神上的成就感。通过培训传播企业精神、企业文化内容，提升核心竞争力，增凝聚力、员工归属感，使企业始终处于发展高速公路之上。
Improve The Course Process
