中国移动通信、中国电信、美的、DELLE、PHILIPS、KONKA、HITACHI、HEDY、CANON、TCL、立白、中原地产、百事可乐、步步高、广之旅、大赢数控、光耀集团、广发证券、华凌集团、乐百氏、德塞电池、骏丰频普、两面针、神州数码、欧派、新三川、星期六鞋业、粤电集团公司、真功夫、中国民生银行、深圳发展银行等。
1、可以将你的情况告知常合作的培训机构,争取一些打折课程,不同的机构在一定的时间段会推出一些打折课程。平常报名一个人的课程,一个人也许就这么多费用了,但是赶上打折的时候,2个人总共也许就这么多费用了。这种机会只有培训机构的朋友很熟知,所以,多与机构沟通,将相关情况告知机构,一旦有了机会就可以抓住哦。
2、外派学习再内化成果,公司可以派出去一个学习能力比较强的人去参加学习,学习回来后,再把自己学习的内容分享给大家。结合公司实际情况,也可以把课程迭代升级,当然学习者的学习能力要很强才可以做到这点。如果学习能力一般化,也就是简单的分享了。
企业培训事业中心课程体系一通用类
基层员工
心态类基本素质类技能类
《职业化塑造》《职业形象塑造》《目标与计划管理》
《压力与情绪管理》《当众表达技巧》《问题分析与解决》
《员工心理健康管理》《知人之心高效沟通》《
执行力的建设与提升》
《做一个有契约精神的员工》 《职业生涯规划》《时间管理与工作效率的提升》
综合类管理技能类
《高效时间管理》《跨部门的沟通与协作》《高绩效团队建设》
高层管理人员
综合类营销战略类管理技能类
《葡萄酒品鉴》《市场决策与博奕》《教练技术》
《国际商务礼仪》《孙子兵法与营销》《领导者之剑》
《道与领导智慧》《创新思维与创新管理》《领导与激励艺术》
《NLP心智模式修练》《市场分析与营销计划》《问题分析与决策》
《领导者的沟通艺术》《精细化营销与服务竞争力》《情景训练——老板的一天》
《商务表达与呈现技巧》《客户关系管理与
数据库营销》《非人力资源
经理的人力资源管理》
企业培训事业中心课程体系—专题类
人力资源系列
《绩效评估与面谈技巧》《比高新更有效—福利管理》
《绩效反馈与辅导技巧》《对员工比较好的福利—培训管理》
《班组目标与绩效管理》《前有金山,后有老虎—绩效考核》
《伯乐与相马—人才招聘与面试》《非人力资源经理的人力资源管理》
《企业面试官面试心理学及技巧》《吸引、激励、留住员工的法宝—薪酬管理》
内训师提升系列
《培训心理学》《TTT企业内训师培训技巧》
《专业课程开发与设计》《带领体验式学习的技巧训练》
《IPD课程开发核心技术》《课程开发与优化(中高级讲师)》
投资理财系列
K线要领类实战短线股类实战中长线类综合投资理财类
《K线实战教程》《大阳线后势判断》《如何发现主力的痕迹》《私人财富法律风险管理》解理》
《K线要领》《低开涨停买入法》如何识别反弹与反转公司资本运营与战略
《K线组合攻略》《短线的要点》上市新股炒作实战技法风险投资与私募基金
短线题材为王操作六大攻略换股解套的实战战术理财规划
呼叫中心系列
班组长基本素质类客户服务类营销类
《人际沟通训练》《构建亲和力》《服务营销》
《表达与呈现技巧》《声音就是形象》《电话营销技巧》
《班组长胜任力提升》《电话沟通技巧》《消费者行为分析》
《话务人员心理调整》《客户满意与忠诚度》《电话营销与
项目管理》
《电话销售人的心理调整》《服务礼仪及服务意识》《呼出营销技巧及能力提升训练》
《班组长的情绪压力管理》《客户投诉与抱怨处理技巧》《电话经理营销实战演练技巧》
《如何成为出色的班组长》基于ISO国际标准的客户投诉处理》《客户关系管理(CRM)与数据库营销》
电子渠道系列
《电子商务的盈利模式》《市场分析与营销计划》《业务测试》《互联网运营模式》
《数据分析与商务智能》《移动安全保密应用》《电子商务》《客户服务与关系管理》
《3G的技术及市场》《网络经营模式与创新》《项目管理》《电子渠道规划和管理》
《电子渠道运营管理与推广》《精细化营销与服务竞争力》
《客户服务渠道建设与管理》《多项目环境下的业务主管生存手册》
《网站建设:技术基础及未来趋势》《技术创新体系构建与创新方法应用》
《客户关系管理与数据库营销》《21世纪电子商务及移动商务发展趋势》
《3G网络结构及其承载的业务运用》《3G时代的业务与服务运营及移动互联》
《电子渠道经营:数据分析与需求调研》《互联网营销、电子商务在电子渠道中的运用》
其它综合系列
客户服务类广告策划类
《构建亲和力》《广告策划与媒介应用》
《声音就是形象》《新媒体时代广告发展趋势》
《五星服务沟通技巧》《新时代低成本广告宣传策略》
《客户投诉处理技巧提升》《广告宣传策划与广告投放实务》
企业培训的好处
从企业的角度来看,培训是可以提高企业的竞争力的;培训可以增强企业的凝聚力;培训可以提高企业的战斗力;培训是高回报的投资;培训是解决问题的有效措施。对于企业不断的出现各种问题,培训是最有效、最直接、最快速和最经济的管理解决方案,不自己摸索库快,不招聘有相同的经验的新进人员更值得信任。
企业培训事业中心名家论坛系列
名家论坛系列
《互联网运营模式》《做一个有契约精神的员工》
《精细化管理特训营》《移动电子渠道与互联网营销》
《向解放军学习》论坛《世界电子商务发展趋势与应用》
《泛在网络与3G应用》《信息化与传统产业的改造与升级》
《企业知识管理与应用体系》《企业信息安全体系的构建与应用》
《网络融合与电信改革及发展》《电信重组、全业务运营对移动客服的挑战》
企业事业中心咨询系列
移动通信类咨询
客服中心班组长训练营12580营销服务技能竞赛集训营
集团客户部行业经理提升训练营企业文化建设方案策划
"电子渠道虚拟学院"人才培训计划"企业学国学"系列活动策划
品牌策划及营销策略咨询辅导"渠道代理商营销能力提升"计划
非移动通信类系列
学习路径图体系搭建绩效提升项目
企业文化建设体系品牌整合营销
零售运营能力提升全员营销体系构建