你的企业时是否有以下问题?
企业没有方向,做企业战略摇摆不定!
企业利润低下,销售额很高但是没有利润!
运营成本过高,成本持续上升,无法控制!
团队青黄不接,人才复制困难,招不到,干不好!
产品库存积压,刚出厂就淘汰,产品无核心竞争力!
想通过学习提升管理系统,但是找不到好机构!
企业内训课程内容系列
战略管控 |
领导力发展 |
《领导力口才》 |
《领袖心法》 |
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《教练式领导》 |
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人力资源建设 |
《人力资源规划》 |
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《绩效管理》 |
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《培训体系搭建与课程开发》 |
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运营管理 |
销售 |
《销售人员的形象礼仪》 |
《说服力销售》 |
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《大客户销售》 |
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客户服务 |
《构建亲和力》 |
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《客服技巧》 |
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《客户关系管理》 |
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项目管理 |
《项目管理内训》 |
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《PMP认证考试辅导班》 |
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员工发展 |
新员工 |
赢在起点、职场魅力、高效执行力 |
核心员工 |
积极心态、沟通合作、思维创新、高效团队复制 |
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中基层管理人员 |
角色转换、凝聚人心、合作共赢、带人带心的卓越领导力、新生代( 8090后)员工的管理 |
激发员工的工作潜力,对于很多员工来说,他们在工作的时候之所以一直做不好,并不是因为他们的能力欠缺,也并非是因为他们的专业知识不足,很可能是因为他们的潜力没有被完全的激发出来,在工作的过程当中,总是心不在焉,这肯定会对工作效率产生非常重要的影响,而通过企业组织的员工培训,就能够有效的改善这种工作状态。另外,在企业培训的过程当中,不仅仅会让员工掌握更多的专业技能以及专业知识,还能够让他们了解许多企业文化,并且让他们学会团队合作,这样才能够有效的提升整个人力资源的价值。
专属服务团队,只对效果负责
企业内训培训流程五部曲
企业文化的塑造和形成的过程,实质就是提高员工道德素质、文化素质、技术专长、激发他们满足生理、安全、社会、尊重、自主、自我实现等各种需要的主动性和创造性,培养员工的集体意识,塑造良好的企业形象,增强企业内部凝聚力和竞争力,从长远和整体看,培训是改进和提高企业整体效能的一个基本途径和手段,最终目的在于通过提高人员的素质和能力,促进管理工作的有序和优化,进而达到组织成功的终极目标。企业只有通过培训能够以较大的限度激发员工的潜能,这将使企业在培养人才的投资上得到全面的回报。
新励成成立的缘由和价值观
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!