1、企业不断地在发展,团队也不应停滞不前,因为他们是业务的驱动者。因而,持续的员工培训对于团队的技能发展至关重要。业务经理常会担心培训成本,但仔细研究一下就会发现,持续的企业培训对业务十分有利。
2、可以改善工作质量。员工参加培训,往往能够掌握正确的工作方法,纠正错误和不良的工作习惯,其直接结果必然是促进工作质量的提高。
关键访谈、调查问卷、需求分析
工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
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