*导师，不是一个头衔，而是一份成功人士必备的核心能力，我们要你拥有!
*导师，不是一种名号，而是一种喜悦而又绽放的生命状态，我们要你打开!
*导师，不是一个职务，而是一个有非凡影响力的魅力*领袖，我们要你成就!
*导师，是拥有智慧的管理者，是具备气场的老师，是充满热情的教练!
拥有强大影响力的*领袖，是能为他人也为自己创造美好生活的有价值的人!
影响能力是指带领并指引组织与个人的能力。影响能力是一个人与生俱来的潜力，是可以通过培训锻炼激发出来并走向*卓越的能力。影响能力不是通过培训锻炼就可以养成的，不同于管理能力。对于西方企业来说，影响能力仅仅是一系列管理员工的工具。对中国人来讲，领导其实就是身居高位的领导，他们往往管理很多人，这样的人才能具备影响能力。*领导者的社交能力对团队的成功有着非常重要的意义。
THE GOAL
行业中*全面深入，实战的*导师训练系统，通过系统训练、逐步深入的学校，点评，催眠，模拟等方法，吸纳*导师的说服力语言模式及思维方式，实现宏伟目标。
INFLUENCE
*全面封闭式训练，高标准，严要求，只为一个目的，唤醒你的道*导师状态，激发你强大的影响力，反复学习、反复体验、反复训练、反复考核、反复实践。
BREAKTHROUGH
激发你强大的影响力，为了让你获得全新的突破，我们会把你最害怕比较具有挑战的弱点呈现出来，面对它，挑战它，战胜它，让你突破自我，激发更强大的自己。
要想提升影响力，*领导者应该经常审视自我的行为，从而合理地解释员工的行为。这样，*领导者就能够更加理解员工的行为。他们也会很快了解到自己能够在很大程度上影响员工的行为。另外，员工个人的成败通常不是由他自身造成的。*领导者能够激励员工奋发图强，也能够挫伤他们的积极性和导致他们的失败。经常内省的*领导者不会轻信小道信息和谄媚之词。相反，他们会坚守机构的理念和价值观，从而打造更加成功的机构。
