口才,不完全是技巧的运用,而是*领导者必备的显能
口才,不是耍嘴皮子的功夫,而是*领导者投射的心灵
口才,不仅仅是唇舌的运动,而是*领导者智能反应
领导力需要获得他人的信任。对人的尊重和获得人的信任,几乎处在同一个维度,或者我们可以说它们是平行关系。如果说尊重是基础,获得他人的信任就是基础中的支撑大梁。领导力的作用是要让人积极工作,并创造成果。如果一个人无法获得他人的信任,怎么可能让他人积极工作、创造成果?尊重他人和获得他人的信任,是一对孪生兄弟,一个指向是向外,一个指向是向内。有了他人的信任,才会有领导力的存在。
角色扮演
模拟训练
*老师点评
口传心授
真实演绎
实战情境
*领袖心法
学员互评
《领导力口才》在让你在掌握*领袖心法的同时,也学会一个*领导者应如何发言,大气得体。
《领导力口才》让你学会教练式领导方法,唤醒组织的潜能,激活下属创造力与和向心力。
《领导力口才》让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属。让你有活力有激情的领导人!