有的人长相普通，却总是吸引着其他人的目光，有的人生而平凡，却能够让人自觉或不自觉地顺从他。 而有的人一旦开口便能振臂一呼，应者云集，西楚霸王项羽，秦末农民起义*领袖陈胜、吴广，明朝开国皇帝朱元璋等无一不是这样依靠自身影响力成就大事的人。 一个有影响力的人往往是一个成功者或者是走在成功路上的人。
影响力培训提升，往往是改变受训人原有的做法及想法观念。但是，想要让他们经历如此的改变是一个痛苦的过程。想要他们愿意接受并做出改变的话，那就必须使得他们意识到必要性，并适当的进行鼓励。一个人，在决定变化之前，往往都会经历这样的一个阶段：拒绝>迷茫>准备>改变。一统教育统计，大部分失败处于第三阶段；如果没有准备好，那么时间、金钱与努力都将白费。树立一个清晰，有意义，能实现的目标，表现出积极的期望。目标需要与个人价值相联系，与明确可行的步骤相联系，还要具体，可行，且具有中度的挑战性。
对他人的某种行为，以一种类似的行为加以回报。
收到立场的压力，迫使自己的言行与其保持一致。
在作出判断时会根据别人的意见行事，尤其特定情形。
总是更容易答应认识和喜欢的人所提的要求。
其强大的影响力会影响我们的行为，即使是具有独立思考能力的成年人。
机会越少见，价值似乎就越高，基于对某一物品的渴望激发人们的行动力。
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课程主题 |
课程内容 |
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身份与导论 |
*导师的身份定位、*导师的状态、*导师之道与信念、 *导师的伟大梦想、慢的力量、*导师训练模板 |
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理论和知识 |
成人的学习原理、什么是有效影响、形象及心理准备、 三角色：编、导、演、潜意识沟通 |
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流程与结构 |
培训流程与要点、对学员状态评估、开场和结束技巧、气氛道具和提问 |
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基础和方法 |
怯场原因与化解、压力舒缓与分散、标准的服装搭配、 专业表达之利器、激发及吸引技巧、手势及语言表达等 |
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*导师专业表达 |
理性与情理并茂、培训步骤及要素、提问与应答技巧、时间与共同经验、 梦想激励；会议管理、沟通说服、招兵买马 |
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设计艺术 |
问题与培训线索、素材搜集与处理、主题四重奏模式、内容设计六关键； |
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*导师百宝箱 |
视听工具的配合、肢体语言的应用、什么是角色扮演、 头脑风暴的内容、案例穿插和游戏 |
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提升与控制 |
结束与控场、非常态学员管理、精彩的点评之道、 行为引导的技巧、化危机为转机的表达技巧 |
成为更有气场，更具魅力的*领导者
成为能够通过演说销售与招商的行销高手
大幅提升自身魅力与核心竞争力
掌握国际先进的培训思想与方法
掌握培训师核心能力并广泛运用与工作
大幅提升个人及企业影响力
结交*优质人脉，牵手业内*一流平台
获得新励成和专业机构颁发证书
许多同学们说，选影响力培训学校嘛，就跟平常去逛街购物买鞋子相同，看一下性价比高和可接受性，再试一下实际效果就类似了，跟着感觉走没有什么难的，对于影响力学生而言，一个完善的服务体系，是一家影响力培训机构的基础，有些机构只管上课，而对于课后的问题就置之不理，也不能提供更便利的平台或方式，让学生节约时间和精力去全力学习。
