南昌影响力培训所开设的《影响力*
导师班》传承新励成成功的教学模式，授课、辅导、演练三体一位的教学模式，让你拥有企业培训*
导师课程开发和设计、专业表达、课程促动的方法流程与技巧，轻松成为影响力*
导师。
课程背景
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销售招商
你是否希望你的讲话能达成非凡的效果？你是希望通过演讲大规模的销售，招商？
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培训员工
你是希望有效的培训，教练员工，团队？你是否希望带领团队赢得一个个的胜利？
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领导人物
你是否渴望成为有影响力的领导人物呢？你是否希望年薪过百万，渴望拥有影响力？
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提高绩效
你是否想为他人也为自己创造美好的生活？你是否希望提高团队绩效，谋求更好发展？
影响力介绍
影响力听上去很虚，却是一门很重要的课程，国内部分国际学校里就有专门的影响力课程，“影响力在影响系统中是一个根本性、战略性的范畴，是影响者凭借其个人素质的综合作用在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力，是保持组织*卓越成长和可持续发展的重要驱动力。当今时代，影响力已经成为综合影响能力不可缺少的构成因素之一。
课程目标
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实现宏伟的目标
行业中*全面深入，实战的*导师训练系统，通过系统训练、逐步深入的学校，点评，催眠，模拟等方法，吸纳*导师的说服力语言模式及思维方式，实现宏伟目标。
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激发你的影响力
*全面封闭式训练，高标准，严要求，只为一个目的，唤醒你的道*导师状态，激发你强大的影响力，反复学习、反复体验、反复训练、反复考核、反复实践。
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获得全新的突破
激发你强大的影响力，为了让你获得全新的突破，我们会把你最害怕*比较挑战的弱点呈现出来，面对挑战，战胜自我，突破自我，激发更强大的自己。
课程内容
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01 身份导论
1、*导师的身份定位；2、*导师的状态；3、*导师之道与信念；4、*导师的伟大梦想等
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02 理论知识
1、成人的学习原理；2、什么是有效影响？3、形象及心理准备；4、三角色：编、导、演等
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03 流程结构
1、培训流程与要点；2、对学员状态评估；3、开场和结束技巧；4、气氛道具和提问
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04 基础方法
1、怯场原因与化解；2、压力舒缓与分散；3、标准的
服装搭配；4、专业表达之利器等
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05 专业表达
1、培训步骤及要素；2、提问与应答技巧；3、会议
管理；4、
沟通说服；5、商务谈判等
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06 设计艺术
1、问题与培训线索；2、素材搜集与处理；3、主题四重奏模式；4、内容设计六关键
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07 *导师技能
1、视听工具的配合；2、肢体语言的应用3、什么是角色扮演；4、头脑风暴的内容等
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08 提升控制
1、结束与控场；2、非常态学员管理；3、精彩的点评之道；4、行为引导的技巧等
提升影响力的方法有哪些
1.善于营造和谐气氛。作为一名*领导者，要能够在部门内部营造出一种和谐和宽松的氛围，大家在一起共事，没有更多的压力，而是让自己能够成为其中的一名成员而感到自豪和骄傲。
2.调动下属积极性。*领导者最重要的就是如何对待手下的员工，这些员工是我们的资源，如果利用好的话，就会创造出巨大的生产力，但是，如果调动不好的话，就会让自己变得孤立。
3.领导团队具有亲和力。亲和力是一种*领导者必备的能力，因为在很多时候，一定要注意让自己的态度感染到周围的所有人，就算遇到困难和挫折，我们也应该在这种亲和力中鼓励团队的力量。
